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    激活工會小組“細胞”

          工會小組是工會組織網絡中最基層的“細胞”,工會小組活動情況直接關系到能否疏通工會組織的“毛細血管”。我公司工會日前召開專題會議,交流推廣加強工會小組建設的實踐經驗,用激活工會組織“細胞”的方法,打通聯系職工的最后一米,創建值得信賴的職工之家。

          為了切實加強工會小組建設,開發區總工會全面實施組織發展強基工程、聯系方式創新工程、民主管理升級工程、法律援助維權工程、職工素質提升工程、服務幫扶務實工程等6大項22小項的細化措施。

          這些細化措施主要包括,在車間、班組廣泛配備工會小組長,形成工會小組長網格化管理機制;發放“工會聯系卡”,建立工會干部與職工談心家訪制度,不留盲區,形成密切聯系互動氛圍;把工會職工服務站(點)建到職工身邊,在企業和社區普遍形成“千米服務幫扶圈”;積極推廣“總經理溝通日”,搭建高層管理者與一線員工平等交流的平臺;暢通職工合理訴求渠道,為困難職工維權免費開辟“綠色通道”;以精神塑造、文化引領、技能提升為主導,打造和諧文明的精神家園等。

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